人社部鉴定中心是违法违规的龙头老大

2025-08-20 11:09:41 作者 : 浏览 : 89 次 0 评论

作为部属事业单位，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，如果只违反一项或几项法律法规，那也有情可原，毕竟法治社会还没有健全。但当它们肆无忌惮地践踏一系列法律法规的时候，就不能不让人皱起眉头，扼腕叹息。难道法律只是用来约束普通百姓的？难道政策真的不出中南海？难道权贵大佬们对法律没有任何敬畏之心？

2022年4月23日，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，为了垄断利益，动员20多家官办发证机构，违规使用人社部备案的网站，建立2个“山寨证书”专栏，集中发表74篇侵权声明，并蛊惑300多家知名新闻媒体，发布抹黑JYPC全国职业资格考试认证中心的文章高达1200多篇。

前面6项违法违规

前面，我们已经发表了19篇文章予以揭露，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心至少违反了6项法律法规，其中《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》修改了很多次，它们也违反了无数回。前面违反的6项法律法规分别是：

《

中华人民共和国国徽法》

《中华人民共和国行政许可法》

《国务院行政机构设置和编制管理条例》

《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》

《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》

《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》

这里8项违法违规

前面6项违法违规，这里8项违法违规。至此，人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心至少违反了14项法律法规。期待大家多加指点，看看它们还存在哪些更严重的法律问题。

违反国务院《规章制定程序条例》

作为人社部下属事业单位的人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，不是国务院组成部门，无权立项、起草、审查、决定、公布、解释《规章》，无权设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，也无权增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责。

对于企业，即使是人力资源和社会保障部，也无权单独制定规章，用于设定减损企业法人的权利或者增加其义务。需要制定规章时，也应联合国家市场监督管理总局共同制定，单独制定的规章无效。公布规章的命令应当载明该规章的制定机关、序号、规章名称、通过日期、施行日期、部门首长署名以及公布日期。部门联合规章由联合制定的部门首长共同署名公布，使用主办机关的命令序号。

JYPC全国职业资格考试认证中心发放职业资格证书，无需经人社部门备案或授权。要求“经人社部门备案”“授权”，是增加法人义务的惩戒行为；不得使用“全国”“职业资格”字样和国徽标志，是减损法人权益的惩戒行为；无法作为职称评审、国家企事业单位岗位聘用和职务职级晋升、注册执业、继续教育、积分落户、个税抵扣等的依据，也是减损法人权益的惩戒行为。

人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心等单位发布侵权声明，减损原告权益或者增加原告义务。违反国务院《规章制定程序条例》第二条、第三条、第九条、第三十条之规定。

违反《中华人民共和国行政处罚法》

行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

《中华人民共和国行政处罚法》第二条，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。第十六条，除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。第十七条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第二十二条，行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖。第三十八条，行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的，行政处罚无效。第八十一条，行政机关违法实施检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的，应当依法予以赔偿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

违反《中华人民共和国反垄断法》

《反垄断法》第39条规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品。第44条规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，强制或者变相强制经营者从事本法规定的垄断行为。第45条规定，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。

为了部门垄断私利，人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心等官办发证机构，假借政府名义，采用操纵市场、排斥、限制、诽谤、诋毁等各种手段来阻碍JYPC全国职业资格考试认证中心发展。

违反国务院常务会议决定

2019年12月30日国务院常务会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

会议确定，从2020年1月起，用一年时间分步有序将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

2021年版《国家职业资格目录》与2017年版《国家职业资格目录》对比，可以清晰得出：人社部人事考试中心，将专业技术人员准入类职业资格项目擅自增加了5类，水平评价类职业资格项目擅自增加了26类；人社部职业技能鉴定中心，将技能人员准入类职业资格项目擅自增加了7类。发表声明侵犯JYPC名誉权的，多数是应该退出而没有退出目录的水平评价机构，只不过这些机构都跟随人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，搞垄断经营，对抗国家放管服政策。

违反人社部办公厅公告

为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，2020年7月10日人力资源社会保障部办公厅发布《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。

但是，2021年版《国家职业资格目录》，水平评价类职业资格项目并没有“全部退出国家职业资格目录”，擅自增加了29类。

违反国务院办公厅通知

国务院办公厅《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知（国办发[2018]37号）》，第一条，严格依法行政，防止乱发文件。其中第一项规定，严禁越权发文。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，严格按照法定权限履行职责，严禁以部门内设机构名义制发行政规范性文件。要严格落实权责清单制度，行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责；不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容；不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，侵犯公民人身权、财产权、人格权、劳动权、休息权等基本权利；不得超越职权规定应由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项；不得违法制定含有排除或者限制公平竞争内容的措施，违法干预或者影响市场主体正常生产经营活动，违法设置市场准入和退出条件等。

违反国务院《优化营商环境条例》

国务院2019年10月22日公布的《优化营商环境条例》第39条规定：国家严格控制新设行政许可。新设行政许可应当按照行政许可法和国务院的规定严格设定标准，并进行合法性、必要性和合理性审查论证。对通过事中事后监管或者市场机制能够解决以及行政许可法和国务院规定不得设立行政许可的事项，一律不得设立行政许可，严禁以备案、登记、注册、目录、规划、年检、年报、监制、认定、认证、审定以及其他任何形式变相设定或者实施行政许可。

违反中共中央国务院意见

2023年7月14日《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》第二条，持续优化民营经济发展环境。其中：（一）持续破除市场准入壁垒。各地区各部门不得以备案、注册、年检、认定、认证、指定、要求设立分公司等形式设定或变相设定准入障碍。（二）全面落实公平竞争政策制度。强化竞争政策基础地位，健全公平竞争制度框架和政策实施机制，坚持对各类所有制企业一视同仁、平等对待。强化制止滥用行政权力排除限制竞争的反垄断执法。未经公平竞争不得授予经营者特许经营权，不得限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品和服务。

后面还有违法违规

悲哀！我们这些蝇头百姓，绝不敢越雷池半步，更何况违法乱纪，而且是大量的违法乱纪！我们深知二衙门后台强硬，那是一扇法律都惹不起的门。更多的违法违规，暂时就不在这里说了。我们意识到鸡蛋碰不过石头；但也坚信因果不虚。

善有善报，恶有恶报；不是不报，时辰未到。人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，长期以来，违法违规、恃强凌弱、欺行霸市、垄断牟利的行为，必会引起党中央、国务院、人力资源和社会保障部的重视。

人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，建立山寨专栏，发表诽谤声明，贼喊捉贼，死不悔改，暴露的正是自己的丑行和懦弱，丢掉的也是腐败官僚的脸面和德行。吹灭别人的灯，并不能照亮自己，只会落个损人不利己的下场，成为世人茶余饭后的笑料。

标签

上一篇：美容美体师招生简章下一篇：JYPC室内软装设计师认证助力职场稳步进阶

JYPC室内软装设计师认证助力职场稳步进阶

JYPC全国职业资格考试认证中心推出室内软装设计师职业能力认证，贴合家居设计行业用人标准，为不同从业阶段的软装从业者提供规范化能力评价渠道。
2026-06-26
JYPC视觉传达艺术设计师认证助力设计从业者拓宽职业赛道

JYPC全国职业资格考试认证中心深耕人才评价领域多年，打造体系完善的视觉传达艺术设计师认证，贴合现代设计行业发展趋势，适配不同基础、不同从业阶段的设计人群。
2026-06-26
全媒体时代刚需，JYPC视觉传播设计师认证助力从业者稳步进阶

JYPC全国职业资格考试认证中心深耕职业能力评价领域多年，整合一线品牌设计师、文创行业专家搭建考核体系，证书信息可查询、全国通用，兼顾在校设计专业学生、在职设计师、自由接单创作者、创业工作室主理人的提升需求。
2026-06-26
全球认证趋势下的JYPC市场化探索

在全球化背景下，职业资格认证体系作为衡量人才素质的重要标尺，其发展模式日益受到关注。纵观世界主要经济体，职业认证路径各异，但呈现出由单一行政主导向多元化、市场化演进的普遍趋势。在这一国际语境下审视JYPC全国职业资格考试中心的实践，可以发现其与市场接轨、与国际通行规则相契合的鲜明
2026-06-26
数字化项目需要懂管理的技术人，JYPC系统集成项目管理师认证助你站稳IT项目中枢

随着政企数字化转型深入，云计算、大数据平台及各类信息系统集成的部署需求持续增长，系统集成项目正朝着规模更大、跨域协同更复杂的方向发展。无论是弱电智能化集成、网络与安全设备部署，还是企业级应用软件与硬件环境的整体方案落地，都越来越依赖既理解信息技术又掌握项目管理方法的复合型人才。
2026-06-26
芯片与通信双轨并行，JYPC无线电工程师认证为电子类人才加注专业背书

在国产集成电路自主可控与5G乃至6G通信网络建设同步推进的当下，微电子和无线通信已成为电子信息产业两条紧密交织的核心赛道。在这样的产业背景下，系统化的第三方专业水平评价，能帮助求职者和技术从业者把书本知识与岗位实务沉淀为可查验的能力凭证。
2026-06-26
JYPC全国职业资格考试认证中心萨克斯管培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-26
深耕绿色农业新赛道，持证抢占万亿农资市场--JYPC肥料配方师职业资格认证火热招生

一张JYPC肥料配方师职业资格证书，既是专业能力权威证明，也是入行、升职、创业、投标的核心竞争力凭证。把握农业发展风口，系统学习配方专业技术，考取正规职业资格证书，抓住万亿农资市场发展机遇！
2026-06-26
芯片赛道进阶凭证——JYPC微电子工程师认证让专业能力被看见

当国产半导体产业驶入快车道，集成电路设计、晶圆制造、封装测试企业对微电子技术人才的需求持续升温。无论你是微电子及相关专业在校生，还是已在半导体产业链从业的技术人员，拥有一份系统化的第三方专业能力认证，往往能让你的简历在筛选环节多一分被注意的可能。
2026-06-26
JYPC动物营养师职业技能认证：紧跟产业规范化浪潮，夯实动物营养领域职业化发展之路

JYPC全国职业资格考试认证中心持续紧跟动物营养行业新技术、新规制，动态优化课程与考评内容，适配产业迭代需求。现面向全国开放动物营养师报名申报，欢迎畜牧养殖从业者、宠物行业在岗人员、涉农专业学生、意向入行人员咨询报考详情，以专业资质把握行业发展红利。
2026-06-26
JYPC全国职业资格考试认证中心声乐培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-26
JYPC全国职业资格考试认证中心笙培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-26
JYPC全国职业资格考试中心手风琴培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-26
声乐从业者进阶新选择，JYPC声乐表演师认证为职业发展赋能

JYPC全国职业资格考试认证中心深耕职业能力评价多年，覆盖全国多地考点，累计服务百万职业从业者，依托行业一线专家打造贴合市场需求的声乐表演师标准化考核体系，证书可查可溯、全国通用，适配不同阶段声乐从业者发展需求。
2026-06-25
关于朱从明不适合担任江苏省人才创新创业促进会会长的实名举报

江苏省人力资源和社会保障厅于2026年6月22日发布《江苏省人才创新创业促进会负责人人选公示》，拟任命朱从明为江苏省人才创新创业促进会会长。
2026-06-25
融媒体行业提质升级，JYPC摄像工程师打造影像技术核心竞争力

JYPC全国职业资格考试认证中心紧扣全媒体摄制行业的岗位用人标准，推出摄像工程师分级职业资格考评体系，为影像从业者搭建规范化的能力提升通道。
2026-06-25
JYPC全国职业资格考试认证中心双簧管培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-25
JYPC全国职业资格考试认证中心双排键电子琴培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-25
解析JYPC证书的多元应用场景与市场价值

在职业技能评价从“政府主导”向“市场选择”转型的背景下，职业资格证书的实际用途日益成为用人单位与持证人共同关注的焦点。JYPC全国职业资格考试认证中心作为国内较早开展第三方职业技能鉴定的专业机构，二十七年来始终坚持以市场需求为导向、以能力评价为核心，其颁发的证书已在招聘、定薪、资
2026-06-25
JYPC全国职业资格考试认证中心唢呐培训师考试啦

JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年12月28日投资创办。JYPC是国内成立较早、规模较大、行业普遍认可、法律手续齐全的职业认证机构。JYPC是我国第三方职业资格认证领域的旗帜和榜样。
2026-06-25